Nous recherchons un chef de projets SIRH ayant une expérience de la gestion, de la conception et de la mise en oeuvre de SIRH complexes dans un environnement retail.

Le chef de projets SIRH travaillera en étroite collaboration avec une équipe dédiée au projet et participera à la conception d'une solution SIRH européenne.

Le titulaire du poste sera garant du respect de la conception du projet et du respect des process.

Ce poste est à la fois stratégique et opérationnel.

Principales fonctions et responsabilités :

• Constituer une équipe internationale qui oeuvrera à la mise en oeuvre d'une solution SIRH pour un plusieurs pays
• Faire le lien avec les principales parties prenantes pour déterminer les exigences de l'entreprise tout en comprenant les exigences des processus métiers
• Contribuer à la conception d'une solution systémique répondant au mieux aux besoins du groupe
• Participer au paramétrage et à l'implémentation d'une solution SIRH dans les pays européens.
• Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet et les équipes de gestion de projet pour s'assurer du respect du budget et du retroplanning
• Suivre l'avancement de l'équipe par rapport aux objectifs fixés, et améliorer les performances, en transmettant régulièrement des reportings à la direction de l'équipe de projet.
• Coordonner les ressources et la communication entre les responsables de la solution du projet et l'équipe chargée de la solution qui vous est rattachée.
• Identifier la législation spécifique au pays/à la région qui doit être configurée dans le système et suivre la bonne gestion des adaptations à mettre en oeuvre.

• Une expérience préalable en architecture SIRH est essentielle
• Capacité à proposer et mettre en oeuvre des solutions aux problèmes en autonomie
• Une expérience préalable dans le déploiement de solutions SIRH sur plusieurs territoires est un plus
• Une expérience préalable dans le sourcing et/ou le développement d'équipes multinationales est un plus
• Capacité à travailler en autonomie ainsi qu'en équipe.
• Des compétences solides en matière de communication, tant écrite qu'orale
• Confiance et courtoisie dans les relations avec les parties prenantes internes et externes
• Sens du détail, capacité à prioriser, compétences organisationnelles
• Anglais courant obligatoire

Des déplacements à l'étranger sont à prévoir.