CDD Area Sales Manager Ouest France H/F

JD GROUP FRANCE, QUI SOMMES-NOUS ?

Né en Angleterre en 1981 de l'association du sport et de la culture Hip-Hop, le groupe JD est établi sur 32 pays répartis à travers toute l'Europe, l'Asie, l'Australie, la Nouvelle-Zélande, les États-Unis, le Canada et plus récemment la Grèce.

En quelques chiffres, le groupe représente plus de 67 000 collaborateurs répartis sur 3402 magasins à travers le monde dont 900 magasins JD Sports. Nous développons 20 enseignes différentes catégorisées dans les domaines du Sport Fashion mais aussi du Sport Outdoor et plus récemment sur la pratique sportive avec la création de JD Gyms (salles de sport, 74 salles au UK).

En France, nous en sommes à près de 130 magasins comprenant les enseignes JD Sports, Size ?, Footpatrol et Chausport et notre expansion ne s'arrête pas puisque nous ouvrons une dizaine de points de vente tous les ans pour le seul territoire français.

Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 4 valeurs que nous jumelons à 2 engagements forts, l'Inclusion et la Diversité :

#1 EQUIPE : L'union fait la force ! On travaille ensemble, dans l'entraide et la solidarité !

#2 FUN : Sourire et dynamisme sont toujours au rendez-vous !

#3 PASSION : On aime ce que l'on fait et on travaille avec passion !

#4 INVESTISSEMENT : Tu es maître de ta carrière : tout est possible avec du travail et de la volonté !

TES MISSIONS :

L'area sales manager H/F déploie la politique commerciale de l'entreprise sur un réseau de magasins défini, qu'il encadre quotidiennement afin de s'assurer de leur bon fonctionnement et d'en améliorer les performances économiques et commerciales

Tes mission sont multiples et de la plus haute importance :

• Animer tes formidables équipes : motiver/challenger les directeurs de magasin et leurs équipes, fixer les objectifs et suivre leur atteinte, accompagner dans les actions à mener pour améliorer les performances économiques et commerciales, former les directeurs de magasin, visiter bimensuellement tes magasins pour faire un état des lieux des points de vente etc.
• Piloter et suivre l'activité commerciale : CA, KPI, gestion de la masse salariale, veiller au bon fonctionnement des outils (SFS, Kiosk, MPOS, FSL...), reporting de l'activité, veille concurrentielle, collaborer avec les différents départements etc.
• Faire ressortir le RH qui vit en toi : recrutement, suivi des période d'essai, développement des compétences, identification des potentiels internes, suivi des mouvements du personnel, réalisation des entretiens annuels d'évaluation et professionnels, respect des règles et affichages légaux etc.

• Développer ton réseau : preparation et suivi des projets d'ouverture/extension/conversion/relocalisation de magasin sur ta région, déterminer les sites potentiels pour de nouvelles implantations etc.
• Assurer que tes magasins roulent comme sur des roulettes : gestion des stocks, analyse des résultats d'inventaire et définition d'un plan d'action correctif, suivi des checklists santé et sécurité etc.

Et tout cela, dans la bonne humeur !

TON PROFIL :

Leader né, tu pilotes ton activité et fédères tes équipes autour d'un objectif commun.

Tu as un oeil partout et dispose d'une bonne analyse: collaborateurs, chiffres, magasin ... rien ne t'échappe !

Organisé, efficace et synthétique tu sais où tu vas et comment tu y vas !

Tu es multitâche : capacité à coordonner plusieurs projets simultanément, anticipation et sens des priorités.

Enfin, rien ne t'ébranle : capacité à travailler sous pression et à respecter les deadlines, capacité d'adaptation aux changements.

Compétences techniques :

• Bonne connaissance des marches et des concurrents
• Expérience managériale confirmée dans le secteur de retail
• Parfaite maitrise du Pack Office
• Anglais courant à l'écrit et à l'oral
• Permis B valide

ALORS, ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?!

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.