Notre histoire
JD c’est l’histoire de deux amis : un passionné de sport, John Wardle et un jeune visionnaire, David Makin. Au Royaume Uni, dans la ville de Bury, ils imaginent ensemble un nouveau concept réunissant articles de sport et musique hip hop.
Ce concept voit le jour deux ans plus tard, avec l’ouverture d’une première boutique au sein du centre commercial Arndale à Manchester.
L’entreprise entre en bourse et poursuit son développement sur le territoire britannique.
Avec plus de 300 magasins au Royaume Uni, JD Sports diversifie son activité et des enseignes mode et outdoor, telles que Tessutti, Scotts ou encore Blacks, rejoignent l’aventure.
JD Sports devient alors « JD Sports Fashion plc ».
JD débarque sur l’Hexagone et ouvre une première boutique à Lille, place Rihour, dédiée exclusivement à la basket.
C’est le début d’une longue expansion internationale : Allemagne, Espagne, Italie, Portugal, Pays-Bas, Belgique, Danemark, Suisse, Suède, Malaisie, Australie …
Notre ambition continue de repousser les frontières !
Pose ta pierre à l’édifice JD et écris la suite de l’histoire avec nous en rejoignant nos équipes !
Notre histoire
JD c’est l’histoire de deux amis : un passionné de sport, John Wardle et un jeune visionnaire, David Makin. Au Royaume Uni, dans la ville de Bury, ils imaginent ensemble un nouveau concept réunissant articles de sport et musique hip hop.
Ce concept voit le jour deux ans plus tard, avec l’ouverture d’une première boutique au sein du centre commercial Arndale à Manchester.
L’entreprise entre en bourse et poursuit son développement sur le territoire britannique.
Avec plus de 300 magasins au Royaume Uni, JD Sports diversifie son activité et des enseignes mode et outdoor, telles que Tessutti, Scotts ou encore Blacks, rejoignent l’aventure.
JD Sports devient alors « JD Sports Fashion plc ».
JD débarque sur l’Hexagone et ouvre une première boutique à Lille, place Rihour, dédiée exclusivement à la basket.
C’est le début d’une longue expansion internationale : Allemagne, Espagne, Italie, Portugal, Pays-Bas, Belgique, Danemark, Suisse, Suède, Malaisie, Australie …
Notre ambition continue de repousser les frontières !
Pose ta pierre à l’édifice JD et écris la suite de l’histoire avec nous en rejoignant nos équipes !
Nos marques
MARQUES PARTENAIRES
MARQUES PROPRES
Nos valeurs
#INVESTISSEMENT
Tout est possible avec du travail
et de la volonté
#PASSION
On aime ce que l’on fait
et on travaille avec passion !
#ESPRIT D’EQUIPE
L’union fait la force !
Nos équipes travaillent ensemble, dans l’entraide
et la solidarité
#FUN
Sourire et dynamisme
sont toujours au rendez-vous !
Nos chiffres
L’index de l’égalité Femme-Homme
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a instauré la mesure de l’index salarial femme-homme.
L’index amène les entreprises à savoir où elles se positionnent en matière d’égalité femme-homme et à engager plus efficacement des actions d’amélioration. La note minimale attendue est de 75/100, le calcul de l’index prenant en compte les 5 indicateurs retenus ci-après :
- L’écart de rémunération
- L’écart de répartition des augmentations individuelles
- L’écart de répartition des promotions
- Le pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
- Le nombre de femmes et d’hommes dans les 10 plus hautes rémunérations
SPODIS obtient la note générale de 94/100 pour l’année 2022 dont :
39/40 pour l’indicateur 1
L’année 2023 sera consacrée à continuer notre politique en faveur de l’égalité professionnelle.